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天府公司工会开展全员营销劳动竞赛促转型发展
文/刘长兵    图/  责任编辑/ 刘长兵    2019年03月14日   [ ]

  

为激发员工工作热情,促进企业转型发展,近日,天府公司工会在全公司范围内开展“创新驱动激活力,我为企业添光彩”全员营销劳动竞赛活动,在全公司形成了“人人参与营销,个个为企业做贡献”的浓厚氛围,激励员工为企业转型发展医养产业作出积极贡献。

竞赛活动时间从今年1月1日起至12月31日,参赛范围为公司所属各分支机构、全资子公司、控股子公司的全体在册在岗职工。竞赛以“全员营销”为导向,以专业营销、项目营销为主要形式,围绕各单位主营业务开展营销劳动竞赛。该公司工会将根据各单位营销方案(项目)设计的创新性、实用性和实施的营销效果,评选出最佳营销方案(项目)奖。同时根据各单位开展“全员营销”劳动竞赛的职工参与度、营销活动宣传氛围造势、营销队伍建设、营销方案(项目)实施产生的经济效益等情况评选出全员营销组织奖。此外,该公司工会还将对各单位营销方案(项目)实施后参与的营销人员按照营销业绩评选出优秀营销员一、二、三等奖共10名。

为加强对竞赛活动的组织、督导工作,该公司成立了由公司党委书记(董事长)、公司总经理任组长的竞赛活动领导小组。同时要求各单位要把把竞赛活动作为“一把手”工程来实施,建立健全一把手为主要责任人的组织体系,明确组织、协调、考核、评比等工作清单,确保竞赛项目做到有方案、有特色、有措施、有评比、有总结、有效果。该公司将对全员营销竞赛开展情况进行半年检查,并将竞赛推行情况纳入各单位班子全年经营业绩考核。

通过竞赛活动的开展,进一步深化“全员营销”理念,使公司全体员工“全员营销”意识得到加强、固化,激发营销的主动性和创造性,让每一名员工都成为营销主角,努力实现全公司增加营业收入300-500万元的奋斗目标。

 
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